10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Работники завода «Тембр» потребовали выплатить им зарплату29 декабря 2011, четверг, 14:30 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Около 200 бывших работников унечского завода собрались у дверей предприятия с требованием погасить задолженность по заработной плате за 2008 год. Когда-то «Тембр» было преуспевающим предприятием, на котором работал каждый пятый житель Унечи. Однако 2007 год стал для «Тембра» последним благополучным годом. Затем последовал кризис и, как следствие, увольнения. Более тысячи человек попали под сокращение. При этом рабочим не выплатили пособий, не отдали заработную плату за полгода. Общий долг предприятия перед работниками составил около 16 миллионов рублей, отмечает ГТРК «Брянск». Три года люди добиваются, чтобы им отдали их деньги. Рассчитаться с людьми можно было бы за счет продажи имущества завода, которое оценивается в 300 миллионов рублей, но оно до сих пор арестовано. Прокурор Унечского района уверяет, что арест будет снят в первых месяцах следующего года. Тогда же начнутся торги. Иными словами, своих денег людям придется ждать еще полгода – как минимум.
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |