10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
В 2015 году более 200 человек потеряли работу21 января 2015, среда, 17:15 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Мониторинг, проведенный региональной службой занятости населения, показал, что с начала текущего года в Брянской области попали под сокращение 214 человек. Почти 113 предприятий и организаций заявили о введении режима неполного рабочего времени и предстоящем высвобождении работников. Основные причины, по которым люди оказываются на улице, традиционные: ликвидация организаций либо сокращение штата. На сегодняшний день численность работников, которые находятся в неполной занятости, составляет 609 человек. Из них 582 трудятся неполный рабочий день, 11 находятся в простое, 16 – в отпусках без сохранения заработной платы. Об этом корреспонденту газеты БРЯНСК.RU рассказали в пресс-службе Управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области. По состоянию на 20 января 2015 года численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения Брянской области, составляет 6 508 человек. Уровень регистрируемой безработицы в регионе – 1 процент.
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |