В России постарели начальники

В России повысился средний возраст глав компаний. Во-первых, это связано с изменением приоритетов российского бизнеса. Вторая причина – дефицит специалистов в некоторых отраслях.

В настоящее время средний возраст глав компаний составляет примерно 38 лет. Менеджеры среднего звена на два года младше своих начальников, их средний возраст составляет примерно 36 лет. Рядовым сотрудникам в России в среднем 33 года, сотрудникам отделов продаж – 32 года. При этом средний трудоспособный возраст в России составляет 38 лет. "Со временем российский бизнес стал мудрее. Сегодня уже нет предрассудков насчет руководителей старше 50 лет, которых ранее нередко считали наследниками советских привычек", – отмечают эксперты.

В странах Западной Европы, Северной Америки и Азии средний возраст находится примерно на том же уровне – примерно 40-42 года для мужчин и женщин. Для таких профессий, как директор по персоналу или директор по производству, средний возраст составляет около 35-36 лет, а руководители финансовых служб или преподавательский состав значительно старше – 42-45 лет. Административный сектор, как и в России, предполагает более юный возраст, в Латинской Америке это от 25 лет, в Европе же – от 30-32 лет.

В России самая большая разница в возрасте между топ-менеджерами и рядовым персоналом наблюдается в секторе IT/Телеком, где максимальный возраст руководителей составляет 50 лет, тогда как рядовых сотрудников – 38 лет. "Последние десять лет из вузов России выпускаются все меньше специалистов с соответствующим образованием, достаточно невысокий уровень зарплат и устаревшее оборудование и технологии российский фирм и компаний", – объясняют высокий возраст начальников в этой сфере эксперты. Для сравнения, соотношение возрастов начальства и сотрудников в сфере продажи товаров народного потребления – 41 года и 38 лет соответственно, а в производственной сфере практически равны — 44 года.

Другая картина в индустриальных компаниях: руководители среднего звена могут быть старше, чем первые лица. Специалисты связывают это с отсутствием реальных производственников среди более молодых людей, что объясняется ситуацией стране в начале 1990-х, непрестижностью рабочих профессий, низкой заработной платой на производстве и так далее. Такие результаты были получены в результате исследования данных 18 831 сотрудника из 82 компаний Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга, сообщает сайт газеты "Ведомости".

БРЯНСК.RU

Источник: Дни.ру

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями