10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
В модном доме Prada разгорелся скандал14 мая 2010, пятница, 12:23 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Руководство итальянского модного дома Prada уволило сотрудниц, которые сочли, что их отстранили от должности за малопривлекательный внешний вид. Поэтому пострадавшие дамы подали на бывших работодателей в суд.Инцидент произошел еще в минувшем месяце, когда сотрудницу японского подразделения компании Рину Боурисс и двух ее коллег попросили освободить свои рабочие места. По словам женщин, их уволили за то, что дам сочли непривлекательными внешне, а ведь именно этому параметру в модном доме придают основное значение. При этом, как рассказали жертвы "фейс-контроля", к другим малопривлекательным сотрудницам компании относились не лучше: их в лицо называли "старыми, уродливыми, толстыми" и требовали у руководства немедленно уволить "провинившихся". После этого Боурисс и ее "коллеги по несчастью" обратились в суд. Дамы заявили, что увольнять их под таким предлогом было несправедливо, и руководство Prada проводит дискриминационную политику. Кроме того, они вовсе не согласны с подобной оценкой своей внешности. В свою очередь, представители бренда сообщили, что завышенные критерии в оценке внешнего вида сотрудниц справедливы, так как дамы работают в модной индустрии, а поэтому должны соответствовать. Как сообщает "Вести.Ru", первое судебное заседание назначено на 14 мая. "Уволить человека за то, что стал некрасивым, или на эту должность не требовались привлекательные, а в дальнейшем "потребовались" - вот это как раз и есть дискриминация. Новых работников компания может нанимать, если они ввели новые стандарты. Но увольнять старых в связи с несоответствием - это неправильно, ни одно законодательство не позволяет этого делать", - прокомментировал ситуацию российский адвокат Сергей Зарицкий, напомнив, что здесь идет речь о субъективных оценках. "Скорее всего, будет решение в пользу работников - администрация будет вынуждена повторно увольнять их, оплачивая и вынужденные прогулы, и компенсацию за увольнение, и компенсации, которые предполагаются договором при увольнении по инициативе администрации", - заключил защитник. Источник:
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |