10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Топ-менеджер отдает подчиненным по миллиону15 апреля 2015, среда, 15:45 – БРЯНСК.RU | | Версия для печати Дэн Прайс, владелец и основатель американской компании Gravity Payments, в течение нескольких месяцев обдумывал ситуацию с неравенством доходов, которая сложилась в стране. Слушая жалобы своих сотрудников на растущие цены и низкие оклады, он решил направить большую часть собственной зарплаты на повышение выплат работникам."Сегодня у нас существует самое больше неравенство со времен Великой рецессии. Я думал об этом и понял: "Пора. Я не могу и дальше ничего не делать", – цитирует Дэна Huffington Post. Изначально средний размер оплаты труда в компании составлял 48 тысяч долларов, тогда как сам Дэн получал миллион. В результате он назначил себе 70 тысяч долларов в год, а оставшиеся 930 тысяч направил на компенсации 70 самым низкооплачиваемым работникам. Кроме того, чтобы добиться справедливого распределения доходов, около 75–80% чистой прибыли компании также будет распределяться между сотрудниками в виде заплат. При этом свое решение предприниматель основывал на психологическом исследовании, которое гласит, что сверхдоходы не делают людей счастливее, а вот маленькая зарплата отрицательно сказывается на настроении работника. При этом идеальной суммой, при которой человек был бы полностью удовлетворен, является 70-75 тысяч долларов. Понижение собственной зарплаты не сильно повлияло на стиль жизни Прайса: он сохранил большую часть своих доходов с 2004 года. Единственное ограничение, на которое, судя по всему, ему придется пойти, – это отказ от замены 12-летнего автомобиля Audi, который успел набрать более 225 тысяч километров. Дэн Прайс собирается повысить себе зарплату до прежнего уровня, как только чистая прибыль компании достигнет 2,2 миллиона долларов. В среднем в США генеральный директор зарабатывает в 350 раз больше, чем его подчиненные. Прайс считает, что его поступок – не благотворительность, а инвестиция: сотрудники, мотивированные высокими зарплатами, будут лучше работать с клиентами и станут более заинтересованы в успехе всей компании. Компания Gravity Payments занимается проведением банковских платежей. Дэн Прайс основал ее в 2004 году, когда ему было 19 лет. Источник:
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |