10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Самые уважительные причины для отгула2 сентября 2015, среда, 15:01 – БРЯНСК.RU | | Версия для печати Названы самые уважительные причины для отгула. Издание Independent со ссылкой на британскую страховую компанию AXA PPP Healthcare сообщает, что работодатели охотно отпускают домой тех, кто заболел гриппом. При этом 41% глав компаний предпочитают, чтобы нездоровый сотрудник вовсе не появлялся в офисе.Второе место досталось болям в спине, а третье – случайным травмам. За ними расположились стресс, хирургическое вмешательство, депрессия, тревожное расстройство и простуда, а замкнула десятку уважительных причин мигрень. "Во многих случаях сотруднику лучше взять выходной, чтобы оправиться от болезни, а не приходить на работу в состоянии низкой производительности. Вдобавок при простуде и гриппе можно заразить коллег", – отметил директор отдела малого и среднего бизнеса в AXA PPP Глен Паркинсон. Как писали Дни.Ру, недавно американские ученые выяснили, что увеличение зарплаты помогает избавиться от никотиновой зависимости. Кроме того, если у сотрудника нет образования или оно не выше среднего, шансы избавиться от этой вредной привычки возрастают на 17-20%. Источник:
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |