![]() | ![]() ![]() ![]() |
![]() | ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ | ![]() |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
"Ростех" избавляется от управленцев6 апреля 2015, понедельник, 09:15 – БРЯНСК.RU | | Версия для печати За период с 2015 по 2016 год государственная корпорация планирует вдвое сократить численность административно-управленческого персонала, которая составляет около 85 тысяч человек. В "Ростехе" уточнили: доля управленцев в общей численности сотрудников достигает почти 475 тысяч человек, что составляет 18% при мировой норме 5-10%.Программу оптимизации в марте одобрил наблюдательный совет "Ростеха", сообщает "Коммерсантъ" со ссылкой на источник в госкорпорации. По его словам, оптимизация штата начнется с центрального аппарата – до 1 сентября сократят половину из 620 сотрудников. План по оптимизации количества менеджеров в других организациях набсовет согласует в сентябре-октябре. Увольнения не коснутся инженерно-технического персонала на предприятиях. Отметим, что решения о сокращениях будут приниматься по итогам кадрового аудита, который проведут "сторонние специалисты". В госкорпорации заверили, что тестирование пройдут все без исключения менеджеры, в том числе заместители гендиректора. В ходе проверок будут оценены квалификация, социальные навыки и качество работы, а итоговое решение по сотруднику вынесут как минимум два руководителя. Увольнения будут проходить в строгом соответствии с Трудовым кодексом, люди получат компенсации, некоторым предложат пройти переобучение и трудоустроиться в другие подразделения. Часть штата оптимизируют за счет сотрудников, выходящих на пенсию, но в "Ростехе" пообещали, что компетентный персонал сможет претендовать на места в советах директоров. Изменится и управленческая структура: часть непрофильных функций будет передана на аутсорсинг, а ряд функций центрального аппарата – головным организациям холдингов или центрам сервисов. В "Ростехе" подчеркнули, что программа оптимизации штата напрямую не связана с кризисом. В госкорпорации сокращения объяснили переходом на новый этап развития. Если раньше ключевыми задачами менеджмента были консолидация активов, создание вертикально интегрированных структур и профильное распределение компетенций, то теперь в "Ростехе" хотят сосредоточиться на "росте инвестпривлекательности". В компании признали, что в кризис эффективность демонстрируют компактные организации с небольшим количеством уровней управления. Источник:
|
![]() | ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ | ![]() |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | ![]() | ![]() | ![]() | |
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | ![]() | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! | ![]() |
