10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Россиянина уволили за нетерпимость к геям19 августа 2015, среда, 16:43 – БРЯНСК.RU | | Версия для печати Американское предприятие Cargill с 2011 года владеет расположенным в Ростовской области заводом по производству комбикормов "Провими" и, по всей видимости, активно следит за общим настроем сотрудников и даже их отношением к несвязанным с основной работой моментам. В начале июля компания разместила на корпоративном сайте публикацию о параде, посвященном сексуальным меньшинствам в США.Под статьей предлагалось оставить комментарий со своим отношением к событию. 37-летний Константин Ольховой, проработавший в фирме 12 лет и занимавший должность начальника производственно-технологической лаборатории, решил высказаться, однако готовность американских коллег к уважению чужого мнения он явно переоценил. "Я написал одно слово – "мерзость". На следующий день комментарий был удален, а меня вызвали в кабинет директора. Два часа они рассказывали мне, что я поступил неправильно, нетолерантно. После этого мне предложили уволиться", – цитирует его LifeNews. "Я уволился по согласию сторон. Просто понял, что дальше я в этой компании работать не смогу и тому будут созданы все условия. Ну, неделю, ну, две, месяц", – рассказал Константин. О своем поступке он не жалеет. Руководство компании даже не отрицает, что увольнение сотрудника произошло из-за оставленного им комментария, хотя и настаивает, что дело вовсе не в ЛГБТ. "Наши действия не связаны с тем, к чему высказан комментарий. Сама формулировка звучит оскорбительно. Это мы не поддерживаем. После его комментария было много ответов от других пользователей, не согласных с ним. Но мы выплатили работнику компенсацию", – объяснил руководитель отдела связей с общественностью и государственными органами компании Cargill Андрей Лян. Но даже в этом случае, считают юристы, подобное увольнение вряд ли можно назвать правомерным. "В Трудовом кодексе России нет формулировки об увольнении за высказанную позицию на сайте. Его вынудили написать заявление об увольнении. Если бы была аудиозапись его разговора с руководством, было бы проще восстановить справедливость", – рассказала ростовский юрист Анна Кромская. Источник:
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |