Россияне готовы работать на конкурентов

Подавляющее большинство работающих россиян положительно воспринимают идею перехода к конкурентам. Самыми распространенными причинами здесь выступают высокая зарплата, профессиональный рост и хорошие условия труда.

Почти три четверти россиян не против того, чтобы уйти в конкурирующую фирму, если не видят перспектив на своей работе, а половина работников даже готова на это. По данным опроса, почти половину респондентов привлекают более высокие зарплаты конкурентов. Еще 36% россиян готовы уйти в компании соперников ради профессионального роста, а каждому десятому важны хорошие условия труда, сообщает газета "Ведомости".

Среди россиян, не согласных уйти к конкурентам, чуть более четверти респондентов назвали в качестве причины отказа собственные принципы. Для 13% респондентов причиной отказа стало бы стремление сохранить профессиональную репутацию, а 12% сотрудников пугают более низкие зарплаты.

Впрочем высокие зарплаты соблазнили бы и более принципиальных респондентов: 34% опрошенных признались, что если их доходы возрастут в среднем в 1,5–2 раза, то они с легкостью поменяют место работы. Четверть работников готовы променять свою компанию на конкурирующую ради более высокой должности. И лишь 17% опрошенных заявили, что не уйдут ни при каких условиях.

Пятая часть респондентов готова совершать "слив" корпоративной информации соперникам, при этом цена такого инсайда весьма высока: колеблется от 696 000 рублей в регионах до 1,4 миллиона рублей в столице. Наиболее категоричными в этом вопросе оказались женщины: 70% сотрудниц не склонны выбалтывать корпоративные секреты совсем. Из тех, кто уже имеет опыт перехода в конкурирующие организации, об этом сообщил каждый четвертый опрошенный, 68% охотно рассказывали о секретах на предыдущем месте работы.

По данным опроса, в трети случаев работодатели спокойно отпускают сотрудника-перебежчика, примерно столь же часто пытаются его удержать, а 7% даже поздравляют с новой работой. В половине случаев новый коллектив принимает таких коллег с интересом, еще 45% относятся к ним, как к обычным сотрудникам, и лишь 3% работников обеспечат таким новичкам недоброжелательный прием.

БРЯНСК.RU

Источник: Дни.ру

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями