10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Лауреат "Нобеля" объяснил мегабонусы14 октября 2014, вторник, 11:15 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Как утверждает Жан Тироль, компании все чаще идут на более рискованные условия, предлагая топ-менеджменту огромные бонусы. Однако риск чаще всего оказывается оправдан. К примеру, получая зарплату в виде дивидендов, руководитель будет более сконцентрирован на работе, так как высокие результаты приведут к росту стоимости акций, а значит, и собственного оклада. По сути, речь идет о стандартной системе, существующей в более низких звеньях менеджмента. В общем виде система начисления зарплаты высшим руководителям мало чем отличается от выплат обычным менеджерам по продажам, получающим процент со сделок. Интересно, что рассуждения на эту тему легли в основу так называемой модели Тироля-Фунденберга. "Руководителю, который внес важные долгосрочные решения (проект или выбор определенного продукта, инвестиций), будет предложен выбор схемы вознаграждения на его усмотрение. Это может предполагать определенную плату либо более рискованный вариант, когда вознаграждение зависит от производительности компании", – объясняет свою теорию нобелевский лауреат. Как ранее писали Дни.Ру, зарплаты топ-менеджеров как зарубежных, так и российских компаний продолжают уверенно расти, несмотря на высокую инфляцию при низких темпах увеличения зарплат простых сотрудников. К примеру, руководители предприятий в Великобритании в среднем в 120 раз богаче своих подчиненных. 13 октября 61-летний Жан Тироль получил Нобелевскую премию по экономике 2014 года "за анализ рыночной власти и контроля над ней". С начала XXI века Нобелевская премия по экономике практически всегда доставалась американцам, так что можно сказать, что француз Тироль стал редким исключением. Источник:
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |