Компании набирают новых топ-менеджеров

В наступившем году российские и международные компании будут увеличивать штат топ-менеджеров. К такому мнению пришло подавляющее большинство экспертов ведущих хедхантинговых компаний.

Рынок труда постепенно преодолевает кризис, поэтому в 2011 году компании займутся приемом на работу новых топ-менеджеров. Перспективы роста спроса на руководителей разных уровней прогнозируют 76% экспертов-хедхантеров. В соответствии с данным прогнозом, 66% компаний по подбору кадров собирается увеличить число консультантов и аналитиков.

Наибольшим спросом руководители будут пользоваться в Китае, Индии и Бразилии. Как рассказал президент Международной ассоциации консультантов по подбору менеджеров высшего звена Питер Феликс, в России спрос на топ-менеджеров увеличится на 19,7%, в США – на 17,4%, в Великобритании – на 7,3%, в Японии – на 1,1%.

"Рынок постепенно выходит из спячки, но о преодолении кризиса в России говорить рано", – рассказал эксперт одной из российских компаний по подбору персонала. По его словам, в минувшем году спрос на руководителей вырос на четверть, а в нынешнем году может увеличиться еще на 10-15%.

Как пишут "Ведомости", наибольший спрос на руководителей эксперты прогнозируют в производственной отрасли, энергетике и финансовой сфере. В России же директора потребуются прежде всего в сфере финансов и производства. При этом самой большой популярностью будут пользоваться генеральные директора, независимые директора и менеджеры по развитию бизнеса.

В то же время, по словам экспертов, в последнее время компании несколько ужесточили требования к кандидатам на руководящие посты. Строже стали подходить к образованию, послужному списку и опыту соискателей. В связи с этим значительно увеличилось время на подбор кандидатур.

"Задача бизнеса – быть не только успешным на существующем конкурентном рынке, а уже сейчас создавать возможности для дальнейшего роста. Сегодня поменялось отношение к различным функциям как к разрозненным объектам. Если ранее, например, финансы, HR или закупки были отделены друг от друга, то сейчас надо создавать из компании единый механизм. По-прежнему актуальны вопросы оптимизации системы управления рисками, управления ликвидностью и повышения эффективности деятельности. Задачи топ-менеджеров больше ориентированы на среднесрочный период, чем это было в прошлом году", – указал один из экспертов.

БРЯНСК.RU

Источник: Дни.ру

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями