Кого работодатели отправляют в резерв

Большинство российских компаний занимаются формированием кадрового резерва на будущее. Остальные же считают, что затраты на это не оправдывают себя и что в их сфере теперь и так достаточно свободных кандидатов, готовых работать.

Исследователи опросили с 28 ноября по 2 декабря представителей кадровых служб 600 компаний страны. По данным аналитиков, почти три четверти (73%) отечественных компаний сегодня озабочены формированием кадрового резерва.

Как выяснилось, 80% компаний формируют свой резерв из кандидатов, с которыми ранее велись переговоры о найме, но которые на момент переговоров не подошли по тем или иным причинам. Вполне пригодными для кадрового резерва 40% работодателей считают специалистов из компаний-конкурентов. Напротив, неохотно включаются в кадровый резерв ранее сокращенные (16%) и уволившиеся сотрудники (17%), а также выпускники вузов.

Специалисты отмечают, что после кризиса российские работодатели значительно повысили требования к принимаемым работникам. Каждый восьмой работодатель никогда не обещает кандидату, что может пригласить его на работу в будущем. Половина работодателей обнадеживает соискателей, особенно если им отказано из-за недостаточного опыта (48%). На практике лишь каждый пятый работодатель связывался с кандидатом, который ранее не подошел, если появлялись открытые вакансии, сообщает сайт газеты "Ведомости".

Что касается наиболее востребованных профессий, то больше всего российским работодателям необходимы менеджеры по продажам. С начала 2011 года на эту позицию поступило свыше 875 тысяч запросов работодателей. С почти двукратным отставанием за ней следует профессия программиста, представители которой запрашивались более чем 450 тысяч раз. Ненамного отстает занявшая третье место позиция бухгалтера – эти специалисты были необходимы 449 тысячам работодателей, опередив по степени своей значимости главного бухгалтера. Среди востребованных специальностей оказалась также профессия секретаря, набравшая 342 тысячи запросов.

Остальные позиции в первой десятке набрали от 100 до 200 тысяч поисковых запросов. В порядке убывания это оказались позиции менеджера по работе с клиентами, торгового представителя, администратора, главного бухгалтера, юриста и медицинского представителя. В число 30 самых популярных профессий вошли также дизайнер, кассир, курьер и повар.

БРЯНСК.RU

Источник: Дни.ру

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями