10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Чего хотят компании от выпускников вузов1 ноября 2011, вторник, 17:20 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Подавляющее большинство российских компаний готово принимать в свои ряды выпускников вузов. Главным требованием здесь является знание компьютера, также значимы прикладные и теоретические познания.Только одна из десяти российских компаний призналась, что не принимает на работу молодых специалистов, только что закончивших вуз. Основными причинами отказа называются неопытность сотрудников или же то, что на первых порах они нуждаются в наставнике. По данным интернет-опроса, проведенного порталом Career.ru, больше половины представителей компаний назвали в качестве главного требования при найме выпускников хороший уровень владения ПК. Почти каждый второй работодатель требует наличия прикладных знаний и умений. 42% респондентов требуют отличных теоретических знаний в своей области, треть опрошенных интересуются знанием специализированных программ по профессии. В каждом пятом офисе необходим выпускник со знанием иностранного языка, а каждая десятая компания вообще проявляет завидную лояльность, ничего особенного от новичка не требуя. Среди других требований, которые приветствуют работодатели в молодых специалистах, самое распространенное – это личные качества потенциального работника: ответственность, коммуникабельность, самостоятельность. Их назвали 84% респондентов. Кроме того, 38% компаний хотят, чтобы выпускник уже достиг определенного возраста. Менее значимыми требованиями являются наличие стажировок по специальности (18%), обучение в ведущем вузе региона (10%), наличие рекомендаций от преподавателей (8%), а также наличие красного диплома (5%). Напомним также, что, как показал проведенный в августе опрос, у выпускников 2011 года более высокие финансовые амбиции, чем у тех, кто заканчивал вузы год назад. Кроме того, согласно исследованию, молодые специалисты – 2011 стали более опытными, чем год назад: они чаще стажируются за границей, средний балл диплома у них выше, большее количество из них владеет компьютерными программами, большинство из них уже имеет опыт работы. Источник:
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |