В России появится кадровый резерв Путина

Система государственной службы в России нуждается в поддержке, в том числе и определенной систематизации в принятии кадровых решений. Президент России Владимир Путин подписал распоряжение о ее совершенствовании. Для того чтобы наладить единую эффективную систему, охватывающую территорию всей страны, решено создать единый федеральный кадровый резерв.

"Вводится понятие федерального кадрового резерва. Это межотраслевой кадровый резерв, которые объединяет в себе резервы всех органов. Сделано это в порядке реализации указа президента о совершенствовании системы государственного управления. Предлагаемое положение раскрывает и детализирует некоторые положения закона и регулирует процедуру отбора на конкурсной основе тех лиц, которые будут включены в кадровый резерв; вводит основания для включения и исключения из него, а также определяет порядок работы с теми лицами, которые в него включены", – цитируют "Известия" заместителя директора департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда Леонида Вахнина.

Таким образом, появится межведомственная структура, которая позволит человеку, вошедшему в кадровый резерв одного государственного органа, получить назначение в другой. "Резерв будет сформирован по группам должностей и направлениям деятельности. В подготовленном положении говорится о федеральном органе по управлению государственной службой, который должен формировать данный резерв, однако он еще не создан и его функции распределены между разными органами", – объяснил Вахнин.

Необходимость реформирования текущей системы кадровых резервов подтвердил и бывший руководитель администрации президента России Сергей Филатов, при котором эта работа только начиналась. "Сегодня система кадрового резерва не работает. Когда мы все это начинали, то система создавалась заново и мы искали людей по отзывам партий, губернаторов и представителей президента, а потом заносили их данные в компьютер и при необходимости использовали тот или иной кадр", – отметил он.

"Назначения на должности должны производиться преимущественно из кадрового резерва, что позволит целенаправленно отбирать и развивать наиболее подготовленные кадры. Для этого необходимо объединить в единый кадровый резерв все имеющиеся резервы – федеральный, региональный и муниципальный – и выстроить его по единым принципам и правилам", – согласен с инициативой ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы Владимир Мау.

Добавим, что разрозненные кадровые резервы имеются практически у каждого министерства, а также в региональных администрациях. В случае реализации проект поможет объединить их так, чтобы профессиональные кадры в сфере государственного управления использовались с максимальной эффективностью.

БРЯНСК.RU

Источник: Дни.ру

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями