10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
РСПП просит делать взносы28 октября 2008, вторник, 17:52 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати РСПП предлагает ввести систему страхования работника на случай потери работы. Таким образом, по мнению союза промышленников, будет воссоздана система, существовавшая до введения единого социального налога: работодатель отдает в фонд занятости процент от зарплаты работника. Часть выплат, возможно, ляжет на плечи самого работника. По информации газеты ВЗГЛЯД, большая часть правительства пока не поддерживает эту идею.Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предлагает правительству РФ ввести систему страхования работников на случай потери работы. Об этом говорится в сообщении РСПП по итогам заседания рабочей группы по развитию рынка труда. Союз предлагает вернуться к вопросу о воссоздании существовавшего до 2002 года фонда занятости. «До введения единого социального налога 1,5% от оплаты труда работника работодатели отдавали в фонд занятости. Из этого потом выплачивались пособия по безработице, проводились всякие меры по переквалификации и обучению. Когда вводили единый социальный налог, от этой системы отказались, чтобы работодатель был доволен», - говорит руководитель Центра социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. Cейчас пособие в случае потери работы выплачивается из бюджета. Правительство каждый год устанавливает его минимальный и максимальный размер (сегодня минимальный его размер 781 рубль, максимальный - 3124 рубля). Получается, государство ограничивает размер пособия. Если же введут страхование от безработицы, то компенсации каждого будут зависеть от его заработков. Размер взноса в будущий фонд занятости должен обсуждаться, но, как полагает Гонтмахер, выплат размером в 1,5% от зарплаты будет достаточно, при этом сумма должна быть поделена между работником и работодателем. «Эти 1,5% надо разделить пополам. Или же округлить, чтобы работник платил 1% а работодатель 0,5%», - пояснил Гонтмахер ВЗГЛЯДу. Также рабочая группа РСПП в ходе заседания обсудила вопросы по привлечению иностранных работников, утверждению на 2009 год квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности. Как утверждает Станислав Алексеев - управляющий партнер международной компании по найму менеджеров высшего звена Transearch - в 2009 году во всем мире и в России, в том числе, серьезно упадет спрос на топ-менеджеров. #{video1} «Вряд ли спрос на топ-менеджеров упадет до нуля, но достаточно большое количество людей либо потеряют работу и вынуждены будут переквалифицироваться, либо по каким-то причинам просто будут вымыты с рынка», - утверждает специалист. В первую очередь пострадают менеджеры, занимающиеся развитием компании. К тому же, осложнять ситуацию будет довольно активная конкуренция со стороны зарубежных управленцев. «Если в 98 году, когда кризис, в основном, затронул Россию и страны СНГ, никто из иностранных менеджеров высокой квалификации в Россию не стремился, то сейчас они хотят приехать в Россию. Причем, если раньше они выдвигали немыслимые условия с точки зрения компенсаций, то сейчас они готовы приехать за свой счет», - говорит Алексеев. В октябре РСПП предложил принять поправки в Трудовой кодекс, которые отменят выплату в течение двух месяцев зарплат сокращенному сотруднику. Тогда союз рекомендовал ограничиться увольнительным пособием – около одной месячной зарплаты. Согласно трудовому законодательству, сейчас работодатель при увольнении сотрудника обязан, помимо фиксированного увольнительного пособия, составляющего около одной зарплаты, в течение двух месяцев выплачивать ему среднюю зарплату (с учетом премий и отпускных), если тот не нашел новое рабочее место через государственную службу занятости. В настоящее время специалисты не берутся предсказать, какой процент населения в 2008–2009 годы может пройти через процедуру увольнения из-за финансового кризиса. С начала осени финансовый кризис на рынке труда затронул финансовый сектор, строительный бизнес и автопроизводителей. Источник: Взгляд
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |