13 сентября, понедельник |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Россиянин заработал на отказе в найме18 апреля 2008, пятница, 13:43 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Как стало известно, 59-летнего жителя Воронежской области Юрия Ступко отказались взять на работу в одну из фирм, куда он пришел устраиваться на должность главного бухгалтера. Наниматель мотивировав свое решение тем, что Ступко "не подходит по возрастной категории". Тогда россиянин обратился в суд и дело выиграл – согласно приговору, его несостоявшийся работодатель отказал в приеме на работу незаконно и должен выплатить истцу 290 тысяч рублей моральной и материальной компенсации. Решение суда было вынесено еще 28 января, передает "Русская служба новостей", однако добровольно и в установленный срок компания деньги не выплатила По информации РИА "Новости", вместо того, чтобы исполнить решение суда, фирма-нарушитель исчезла. Жертва дискриминации была вынуждена обратиться в местное управление Федеральной службы судебных приставов. "Уникальность вынесенного судебного решения в отношении несостоявшегося работодателя состоит в том, что оно является единственным в российской правоприменительной деятельности, когда гражданин, незаконно получивший отказ в приеме на работу по возрастной причине, смог выиграть судебный процесс", - отметили в пресс-службе ведомства. Теперь приставы пытаются обнаружить имущество фирмы-беглеца, на которое по закону возможно обратить взыскание для погашения образовавшейся задолженности. В Управлении по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости, куда Дни.Ру обратились за комментарием, эту проблему назвали злободневной. "Ежегодно в ходе "горячей линии", которую организует президент, поступает очень много жалоб от людей, которым отказали в приеме на работу по возрастным причинам", - рассказали там. Однако в ведомстве уверены, что никаких заметных последствий решение суда по делу Ступко иметь не будет. "Как правило, в приеме на работу отказывают по деловым качествам. Никогда работодатель не напишет работнику, что он отказывает ему в работе по причине возраста, пола или религии, так как в этом случае получается, что работодатель отказывает в приеме на работу по дискриминационным причинам. Естественно, работодатель напишет, что работник не подходит ему по каким-то деловым качествам", - пояснили в Федеральной службе. Источник: Дни.ру
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |