10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Россияне не хотят пить с начальством18 августа 2011, четверг, 23:45 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Согласно исследованию, больше половины российских граждан не хочет общаться с начальником в неформальной обстановке. Тем не менее на практике треть сотрудников проводит время с руководителями и помимо рабочего времени.Результаты социологического опроса показали, что 58% опрошенных не желают встреч с начальством за пределами рабочего помещения. При этом только 9% вынуждены делать это. В числе отказывающихся поддерживать дружеские отношения с боссом преобладают мужчины – 11% против 8%. Однако и среди 42% тех, кто не прочь встретиться с руководителем за пределами работы, мужчин больше. 15% из них готовы к подобной практике, тогда как женщин – лишь 11%. Чаще выступают против неформального общения с начальником представители старшего поколения, они составляют 14%. А вот молодежь легче идет на контакт, их доля составляет только 8%. На практике дружат со своим патроном 29% респондентов, а 13% лишь мечтают об этом. Чаще всего рады общению с руководством сотрудники с большой зарплатой. Их набралось 32%, тогда как зарабатывающих мало – 27%. В том или ином объеме неформальные отношения с начальством присутствуют всегда. Специалисты считают главным условием их наличия то, насколько они гармонируют с корпоративной культурой. Благотворное влияние таких коммуникаций заключается в улучшении психологической атмосферы в коллективе. Начальник, способный выстроить непростую систему личных взаимоотношения со своими сотрудниками, сможет больше узнать о них и лучше контролировать рабочий процесс. "Устанавливать жесткие барьеры для общения с подчиненными – ошибка, присущая чаще всего молодым начальникам", – приводит слова гендиректора одной из розничных торговых сетей сайт газеты "Ведомости". С другой стороны, чисто формальные отношения упрощают делегирование полномочий подчиненным и требуют от руководителя меньше психологических усилий. Источник:
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |