Кризис приведет в суд

В России собираются создать третейский суд, который будет специализироваться на решении трудовых споров между работодателями и профсоюзами. Новый орган призван значительно ускорить разрешение конфликтных ситуаций и вывести процесс рассмотрения трудовых споров на уровень международных стандартов. Однако сами представители профсоюзов считают, что новый судейский орган – это лишняя бюрократическая машина и вряд ли она будет эффективно работать.

Комиссия Общественной палаты по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению подготовила проекты поправок в закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», предусматривающие создание трудовых арбитражей, которые могли бы быстро и без посредников разрешать споры между профсоюзами и работодателями.

Изменения будут представлены на пленарном заседании Общественной палаты 5 ноября и уже на следующей неделе – через комитет по труду и социальной политике – могут быть внесены на рассмотрение в Думу, передает «Время новостей».

По замыслу авторов проекта третейские суды будут состоять из представителей трех сторон – работодателей, профсоюзов и властей. Трудовой арбитраж должен существовать на постоянной основе на федеральном, региональном и территориальном уровнях и решать все споры за пять дней. Предполагается, что это избавит участников конфликта от проволочек в традиционных судах.

Авторы законопроекта отмечают, что органы, занимающиеся трудовыми спорами и оказывающие содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, уже доказали свою эффективность в Великобритании, Германии, Франции, Италии, Норвегии и Финляндии.

Между тем не все профсоюзы поддерживают идею.

«Создание третейского трудового суда – полная бессмыслица, – заявил корреспонденту газеты ВЗГЛЯД сопредседатель Федерального координационного совета объединения профсоюзов «СОЦПРОФ» Сергей Храмов. – Посудите сами, если в суде будут сидеть представители определенных «ручных» профсоюзов, то как они могут эффективно защищать права работника, организация которого в их профсоюз не входит? Более того, сейчас нет ни одного законодательного акта, который регламентировал бы порядок выдвижения делегатов от рабочего коллектива. Поэтому и заседать в таком суде будет просто некому».

По словам Храмова, если инициатива о внесении поправок все-таки будет одобрена Общественной палатой, то создание такого суда неизбежно приведет к бюрократизации процесса взаимодействия профсоюзов и работодателей.

«Более того, этот суд, участие в котором, скорее всего, будет обязательным, может стать и силовой мерой в отношении неугодных профсоюзов», – резюмирует Храмов.

Общественник напомнил, что сегодня право профсоюзов представлять своих членов в судах гарантирует статья 23 закона о профсоюзах, а предлагаемый третейский суд может работать только при согласии всех сторон, чего добиться на практике будет весьма проблематично.

Тем не менее эксперты признают, что в связи с кризисом, увеличением числа увольнений и нарушений трудового законодательства заниматься решением трудовых споров кто-то должен.

#{video1}

«В последнее время мы отмечаем резкий всплеск числа так называемых завуалированных сокращений, – говорит Сергей Храмов. – Формально это может быть уход в бессрочный отпуск или уменьшение количества рабочих дней. На самом деле это не что иное, как сокращение рабочих мест».

По словам Храмова, практика случаев, которые рассматривает его организация, в последнее время говорит о том, что больше всего от кризиса страдают представители реального сектора экономики.

«Сейчас наиболее незащищенными остались те предприятия, которые занимаются производством товаров, – говорит Храмов. – Особенность их технологического цикла состоит в том, что закупка сырья, оплата электроэнергии и рабочей силы оплачиваются за счет кредитных средств. А так как банки кредиты давать перестали, то руководство таких предприятий вынуждено любыми средствами сокращать количество своих рабочих, а не офисных сотрудников».

Храмов обратил внимание на то, что большие корпорации уже сейчас получают серьезные дотации от государства, и это пока позволяет им держаться на плаву. А защита интересов работников предприятий реального сектора экономики путем взаимодействия с работодателями и властью и есть первостепенная задача профсоюзных организаций.

Слова профсоюзного лидера подтверждают и западные специалисты. «В мире около 20 млн человек из-за финансового кризиса могут остаться без работы уже к концу 2009 года», – цитирует РИА «Новости» генерального директора Международной организации труда (МОТ) Хуана Сомавия.

Он предупредил, что число безработных может вырасти с 190 млн в 2007 году до 210 млн. Более того, если кризис глубоко проникнет в реальный сектор экономики, цифры могут возрасти.

«Необходимо незамедлительно предпринять ряд скоординированных мер, чтобы предотвратить социальный кризис, который может оказаться долгим, суровым и глобальным», – признал руководитель МОТ.

БРЯНСК.RU

Источник: Взгляд

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями