10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
«Персонал» БМЗ стоит 40 миллионов13 апреля 2006, четверг, 15:14 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати «Цена» программы «Персонал», разработанной на БМЗ – более 40 миллионов рублей. Об этом сообщили в пресс-службе предприятия. Однако руководство предприятия считает, что вложения, направляемые на обучение, адаптацию и закрепление кадров всегда окупаются. Динамично развивается сегодня Брянский машиностроительный завод. Рост объемов производства более чем на 130 процентов, расширение продуктового портфеля предприятия, начавшего выпускать первые в России магистральные грузовые тепловозы, модернизация цехов требуют постоянного притока кадров. Причем и рабочих, и инженерно-технических. Чтобы сгладить кадровый дефицит, принята программа «Персонал». Её цель – создание условий, которые позволили бы сохранить существующий кадровый потенциал и привлечь новые кадры. Программа рассчитана на период до 2010 года и является продолжением уже действовавшей на заводе системы привлечения и закрепления персонала. В документе, согласованном с профсоюзным комитетом предприятия, записано, что администрация обязуется сохранить ряд льгот для рабочих уникальных специальностей – токарей, фрезеровщиков, электромонтеров. Так, станочникам будет выплачиваться 13-я зарплата по итогам года. Сохранены положения о доплатах за освоение смежных профессий, за высокую квалификацию, вредные условия труда. По-прежнему заводчанам, проживающим за пределами городской черты, будет оплачиваться проезд. Кроме того, планируется приобрести два автобуса для доставки работающих во вторую смену в пригородные поселки в сторону Дятьково и Глинищева. На базе учебного центра предприятия предполагается подготовить 425 рабочих дефицитных специальностей. Причем для этого технологическое оборудование на участке, где предстоит учиться будущим машиностроителям, заменят восемь единиц устаревших станков, оснастят учебные аудитории современными средствами обучения, в том числе цифровым проектором. Повышать квалификацию смогут и специалисты, а также менеджеры среднего и низшего звена – начальники цехов, мастера и старшие мастера. 200 человек получат дополнительные знания в области информационных технологий, 2-3 специалиста будут включены в пул президентской программы. На целевую подготовку кадров и повышение квалификации руководителей, специалистов завод намерен потратить более миллиона рублей. Отдельным разделом программы «Персонал» обозначена работа с молодежью. На заводе понимают, что мотивацией для молодых людей являются хорошая зарплата и условия труда, емкий социальный пакет, возможность получить или продолжить образование, с пользой проводить досуг. И потому БМЗ намерен практиковать прием на работу в летнее время подростков из семей работников предприятия, выплачивать стипендии в размере до тысячи рублей учащимся ПТУ № 1, заключающим договоры о дальнейшем трудоустройстве на заводе, проводить посвящения в рабочий класс. Предусмотрена даже такая «мелочь», как вручение по итогам месяца лучшим молодым рабочим билетов на городские развлекательные мероприятия – в кино, театр, на дискотеки. Молодых специалистов ожидают планирование деловой карьеры, стажировка на руководящих должностях, деловые игры, позволяющие выявить претендентов в кадровый резерв, научно-практические конференции, встречи с топ-менеджерами высшего звена. У образованных и амбициозных молодых людей есть все основания сделать карьеру: в минувшем году свыше 50 процентов назначений на БМЗ произведено за счет резерва на выдвижение. Источник: Пресс-служба БМЗ
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |