10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Работодатели Финляндии смогут следить за электронной почтой сотрудников28 августа 2006, понедельник, 16:37 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Об этом сообщили в понедельник в пресс-службе министерства связи страны, передает РИА «Новости».Законопроект, который в настоящее время готовится в Минсвязи, дает работодателям право отслеживать, на какие адреса и с какой регулярностью сотрудники посылают электронную почту, а также сохранять и анализировать эти данные. До сих пор подобными правами обладала лишь полиция при расследовании особо серьезных преступлений. В остальных случаях граждан защищал закон о тайне переписки, за нарушение которого грозит наказание до трех лет тюремного заключения. Новый законопроект, однако, предусматривает, что для отслеживания электронной почты у работодателя должны быть серьезные основания. Основанием, например, может стать подозрение, что сотрудник пересылает конкурентам внутреннюю информацию компании. Инициаторами изменений в законодательстве, по данным финских СМИ, стали крупные компании, в том числе фирма «Нокиа», для которых сохранение внутренних секретов является жизненно важным вопросом.
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |