![]() | ![]() ![]() ![]() |
![]() | ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ | ![]() |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Медведев: Необходимо улучшать качество рабочих мест8 апреля 2008, вторник, 14:13 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Избранный президент РФ Дмитрий Медведев считает одним из путей повышения производительности труда в РФ улучшение качества рабочих мест и стимулирование людей к инновационному поведению.«Уровень производительности труда - не только экономическая, но и важнейшая социальная и ценностная проблема», - заявил он на встрече с руководством РСПП. «Мы должны улучшать качество существующих рабочих мест, создавать новые, стимулировать мотивацию работников к высокоэффективному, производительному труду. Решение этих вопросов невозможно без формирования у наших людей стимулов к инновационному поведению, без создания равных возможностей для самореализации», - цитирует заявление Медведева. Избранный президент также отметил, что рост производительности труда приобретает особую актуальность на фоне имеющихся в России демографических проблем - для предупреждения дефицита трудовых ресурсов. «А он уже ощущается вовсю и в очень многих отраслях», - заметил Медведев, передает ПРАЙМ-ТАСС. Источник: Взгляд
|
![]() | ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ | ![]() |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | ![]() | ![]() | ![]() | |
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | ![]() | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! | ![]() |
