10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
КС решил проблему отцов и детей6 февраля 2009, пятница, 17:33 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати Решение Конституционного суда, принятое в пятницу, - прецедентное. Когда жена тольяттинского инженера Ермолова заболела и он две недели вынужден был провести дома с годовалым сыном, работодатель не вошел в его положение и по больничному листу ничего не заплатил. Конституционный суд постановил, что действующие законы не препятствуют праву отца получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, но процедура эта очень запутана. В ближайшее время ее должна упростить Госдума.В пятницу Конституционный суд России огласил постановление по проверке конституционности отдельных положений федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности». Оценив, насколько в стране соблюдается равенство мужчин и женщин в деле воспитания детей, суд встал на сторону отцов, которые из-за болезни жен вынуждены уходить с работы и сидеть дома с маленьким ребенком. Поводом для рассмотрения вопроса стала ситуация, в которую попал житель Тольятти, ведущий инженер «АвтоВАЗа» Михаил Ермолов, сообщается на официальном сайте Конституционного суда России. Когда жену Ермолова положили в больницу, мужчина остался один с годовалым сыном и оформил на себя больничный лист по уходу за ребенком. Сын в это время был здоров, просто его не с кем было оставить. По прошествии двух недель инженер вернулся на работу и предъявил руководству лист временной нетрудоспособности и справку из больницы, где лечилась жена. Однако работодатель отказался платить сотруднику за время, проведенное дома с ребенком. Тогда Ермолов обратился к служителям Фемиды. В мировом суде Тольятти он попытался взыскать с руководства сумму в размере пособия по временной нетрудоспособности – около 8 тыс. рублей. Но и суд встал на сторону работодателя. Мировой судья отказался принимать иск к производству, объяснив тем, что выплата денег отцу по уходу за здоровым ребенком, даже если больна его мать, законом не предусмотрена. Ермолов не сдавался и обратился в суд более высокой инстанции - Автозаводский районный суд Тольятти. Там отметили, что ситуация нестандартная, решили приостановить ход дела и обратились за разъяснениями по проблеме Ермолова в Конституционный суд (КС) России. Уточнений потребовала ч. 1 ст. 5 федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». По мнению тольяттинских судей, этот закон не предусматривает права отца ухаживать за здоровым ребенком во время болезни его матери и получать за это деньги. То есть закон противоречит 38 и 39 статьям Конституции, гарантирующим равные права и обязанности родителей. Юристы проштудировали проблемный вопрос и дали отцам надежду. В пятницу Конституционный суд объявил, что оспариваемая часть федерального закона соответствует Конституции, то есть не ущемляет право отцов выходить в отпуск по уходу за детьми и получать за него полагающиеся выплаты. Но одно дело – теория, другое – практика. Механизм реализации прав отцов в России действительно сложен и малоприменим. Конституционный суд потребовал упростить эту процедуру. Присутствующие на заседании КС в Петербурге также сочли, что одного разъяснения суда по этому поводу будет недостаточно, и сошлись на том, что необходимо четко прописать права Михаила Ермолова и его собратьев по несчастью в рамках другого федерального закона. Госдума скоро должна рассмотреть такой законопроект. Кстати, на отпуск по уходу за ребенком до трех лет могут претендовать не только его мать или отец, но и другие члены семьи, если установлено, что именно они за ухаживают за малышом. Отметим, что в странах Скандинавии, в частности, Швеции, отцы, ухаживающие за годовалыми детьми - норма жизни. Довольно внушительная часть пап (они называются лиедиг) после рождения потомства оформляют отпуск по уходу за новорожденным и на несколько лет уходят с работы, предоставляя женам возможность работать или учиться. За это мужчинам выплачивается 80% от зарплаты. Источник: Взгляд
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |