Выявлены нарушения в работе общеобразовательных учреждений

Прокуратурой города Дятьково Брянской области выявлены нарушения трудового законодательства в общеобразовательных учреждениях.

Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в школах и дошкольных образовательных учреждениях.

Установлено, что в указанных учреждениях при утверждении коллективных договоров на общих собраниях допущены нарушения требований трудового законодательства.

Так, в соответствии с коллективными трудовыми договорами предусмотрена выплата заработной платы 20-го числа ежемесячно, несмотря на то, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца, то есть два раза в месяц.

Кроме того, установлено, что оплата отпуска производится не позднее, чем за 1-2 дня до начала отпуска. Однако трудовым законодательством предусмотрен срок оплаты отпуска не позднее 3-х дней до его наступления.

При утверждении коллективных договоров допущены случаи, ущемляющие права и законные интересы работников образовательных учреждений.

В этих договорах предусмотрена возможность производить удержания из заработной платы по основаниям, которые отсутствуют в трудовом законодательстве.

Коллективными договорами работникам предоставлено право на беспрепятственное получение краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы на 3 дня. Вместе с тем, согласно трудовому законодательству по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.

Правилами внутреннего трудового распорядка в вышеуказанных учреждениях установлен вид дисциплинарной ответственности: строгий выговор, который не предусмотрен трудовым законодательством.

Этими же Правилами при приеме на работу предусмотрен испытательный срок до 5-ти месяцев, несмотря на то, что срок испытания не может превышать 3-х месяцев и только для определенной категории лиц, предусмотренной трудовым законодательством, до 6-ти месяцев.

В целях устранения выявленных нарушений законности прокуратурой района принесено 36 протестов, которые рассмотрены и удовлетворены. В коллективные договора и правила внутреннего трудового распорядка внесены необходимые изменения.

БРЯНСК.RU

Источник: Пресс-служба прокуратуры Брянской области

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями