Беременная женщина уволена с работы незаконно

За прекращение срочного трудового договора с беременной женщиной работодатель привлечен к административной ответственности.

Прокуратурой Почепского района Брянской области проведена проверка обращения Гуреевой Татьяны о нарушениях трудового законодательства Почепским городским потребительским обществом.

Установлено, что 05 августа 2008 года Гуреева была принята продавцом в магазин № 25 Почепского ГОРПО временно на период нахождения в отпуске постоянного работника, 27 октября 2008 года она была уволена с работы за истечением срока трудового договора в связи с выходом из отпуска постоянного работника.

Данное увольнение произведено с грубыми нарушениями требований трудового законодательства, так как на момент ее увольнения Гуреева состояла на учете в женской консультации по поводу беременности.

Согласно ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

В нарушение указанных требований закона, устанавливающего гарантии беременным женщинам, распоряжением председателя Совета Почепского ГОРПО был прекращен трудовой договор с Гуреевой без выяснения возможности продления срочного трудового договора до окончания ее беременности и (или) перевода ее на другую работу.

В ходе проводимой проверки данного обращения прокуратурой района разъяснены Гуреевой требования трудового законодательства.

В связи с установленными нарушениями трудового законодательства прокуратурой района было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде), в отношении председателя Совета Почепского ГОРПО Лидии Макеенко.

Постановлением главного государственного инспектора труда она привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.

В настоящее время в районном суде на рассмотрении находится исковое заявление Гуреевой о восстановлении ее на работе и взыскании морального ущерба, причиненного увольнением.

БРЯНСК.RU

Источник: Пресс-служба прокуратуры Брянской области

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями