10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Новозыбковский станкостроительный завод распродает оборудование, чтобы выплатить зарплату19 августа 2009, среда, 16:42 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати В городе Новозыбков Брянской области обанкротилось одно из градообразующих предприятий. Быть или не быть одному из старейших градообразующих предприятий? Сегодня новозыбковцы активно обсуждают этот вопрос. В первую очередь, дальнейшая судьба завода волнует работников. Более трехсот станкозаводчан, отдавших НСЗ не один год, могут остаться без заработка и твердой почвы под ногами. Кризис, падение объемов производства, невозможность сбыта готовой продукции, долги, и, как следствие - сокращения, «урезание» зарплаты», укороченный рабочий день и в итоге - банкротство. На сегодняшний день долг предприятия перед кредиторами - 300 миллионов рублей. Сейчас на НСЗ выполняют госзаказ на 4 млн рублей. Работы нужно завершить к ноябрю. Но возникла проблема с оплатой этого заказа. Договор подписан, а вот авансирования нет. В связи с этим встает вопрос об изыскании средств на закупку материалов, и это немалые деньги. Все работники предприятия, 333 человека, предупреждены об увольнении в связи с ликвидацией завода, но они будут работать в течение трех месяцев, а вот 36 человек уже уволены и многие из потерявших работу обращаются в центр занятости. Если в оговоренные законом сроки ЦЗН не сможет предложить им подходящей работы, эти люди будут признаны безработными. В наиболее выгодном положении в этой ситуации окажутся работающие пенсионеры. После увольнения они в течение трех месяцев будут стоять на учете и получать пособие с учетом среднего заработка, но не более 4900 рублей - такова максимальная величина пособия. Но есть одно но: как заявил директор ЦЗН Михаил Токарев, помощь в поисках работы центр будет оказывать лишь работоспособному населению, то есть не пенсионерам. С 15 июля решением арбитражного суда Брянской области на ООО «НСЗ» введена процедура конкурсного производства, а конкурсным управляющим назначен Дмитрий Казаков. В интервью он разъяснил, что ждёт НСЗ в ближайшем будущем - Дмитрий Олегович, каковы ваши действия в качестве конкурсного управляющего? - Процедура конкурсного производства подразумевает, прежде всего, инвентаризацию материальных ценностей предприятия, формирование конкурсной массы и ее выставление на торги. А дальше - жизнь покажет: найдется инвестор, который приобретет данное предприятие целиком, или оно будет продаваться частями. - Почему станкозавод оказался в такой критиче-ской ситуации? - Проблемы у предприятия возникли из-за того, что нет сбыта, а нет сбыта - нет выручки, и дальше - по цепочке: несвоевременная выплата зарплаты, долги... На данный момент валовая выручка - 4 млн рублей в месяц. Это крайне мало для такого коллектива. Поэтому для оптимизации производства необходимо сокращение штата. - Сейчас на НСЗ работает 297 человек, труд которых должен быть оплачен. Как происходят расчеты? - Закон о банкротстве определяет порядок платежей, которые конкурсный управляющий не может нарушить. Есть такое понятие - внеочередные платежи, в него, в частности, входит и текущая заработная плата. Среди внеочередных платежей этот пункт идет вторым. Те деньги, которые поступают на завод за выполненные заказы, идут на выплату заработной платы. Но так как выручки нет, распродается имеющееся на заводе оборудование, и из этих средств оплачивается труд. - В непростой ситуации оказались работницы, которые находятся в декретном отпуске. Выплаты по уходу за ребенком задерживаются. Почему? - Есть целевые выплаты: на пособия по уходу за ребенком и другие, связанные с декретными отпусками. В нормальной ситуации деньги из соцстраха поступают на расчетный счет предприятия, а затем идут на выплату этим лицам. В ходе конкурсного производства все денежные средства, поступившие на счет предприятия, попадают в конкурсную массу. И здесь уже вступает в силу такое понятие, как порядок платежей, он определен законом. Предпочтительная очередность выплат пособий этим лицам не предусмотрена. Оптимальным вариантом для этой категории работников, как показывает практика, было бы уволиться по собственному желанию, стать на учет в ОСЗН и напрямую получать эти денежные средства на свои лицевые счета, но это добрая воля человека. Источник:
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |