10 октября, четверг |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Зарплаты лучше тарифов4 июня 2008, среда, 22:33 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати По мнению премьер-министра, председателя партии «Единая Россия» Владимира Путина, в России необходимо перейти на отраслевую систему оплаты труда, учитывающую не только опыт работников, но и особенности работы в той или иной бюджетной отрасли. Эксперты с ним согласны: нынешняя тарифная система изжила себя. В настоящее время государство должно создать бюджетникам условия работы и оплаты труда, сопоставимые с частным сектором. В среду премьер-министр Владимир Путин поднял вопрос оплаты труда работников бюджетной сферы. Как считает глава правительства, «повышение МРОТ почти в два раза - это большой шаг», однако останавливаться на достигнутом не стоит. «Потому надо будет думать о переходе на отраслевую систему оплаты труда, с профсоюзами это окончательно согласовано», - цитирует ИТАР-ТАСС слова Владимира Путина. «Это должно вести к повышению зарплат в социально значимых отраслях», пояснил премьер. Эксперты с главой правительства полностью согласны. Они напомнили, что нынешнюю систему оплаты труда по тарифным сеткам с категориями в России ввели в середине 90-х годов, когда экономика страны была в упадке. Тогда тарифная «уровниловка» выходом, позволившим государству оплачивать труд бюджетников. Однако в настоящее время экономика России развивается бурными темпами, и тарифная система оплаты труда изжила себя. «С одной стороны, она не позволяет применять действенные меры поощрения активных и заслуженных работников, то есть в ней не заложен стимул к более качественной работе. С другой стороны, в тарифной системе плохо отрегулированы ставки низкооплачиваемых работников, и их зарплаты зачастую оказываются на уровне прожиточного минимума», - пояснил газете ВЗГЛЯД ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа Игорь Поляков. Он рассказал, что разговоры о том, по каким принципам должен оплачиваться труд бюджетников, а они составляют 35% всего работающего населения России, ведутся не первый год. В то же время главные условия новой схемы оплаты труда были выработаны очень быстро: «Она должна стимулировать работников и давать им определенные социальные гарантии». По мнению Игоря Полякова, отраслевую систему оплаты труда в первую очередь нужно ввести в сфере культуры, образования, здравоохранения и медицины, а также социальную сферу. При этом в разных отраслях бюджетной сферы труд работников должен учитываться, в зависимости от их особенностей отраслей. К примеру, в образовании необходимо учитывать учебную нагрузку преподавателей, а в сфере здравоохранения – успешность профилактики заболеваний (для поликлиник) или методов лечения (для больниц). «В этом и состоит принцип отраслевой системы оплаты труда» - сказал Игорь Поляков. По словам эксперта, в направлении перехода на отраслевую систему оплаты труда бюджетников уже сделаны первые шаги. «В рамках нацпроекта «Образование» наиболее успешным учителям средних школ в последнее время выплачиваются ежегодные правительственные гранты в размере 100 тыс. рублей», - рассказал эксперт. В рамках нацпроекта «Здоровье» на стимулирование медработников также были направлены дополнительные средства. «Они позволили серьезно поднять оплату труда сотрудников «Скорой помощи», а также терапевтов и наиболее творческий персонал поликлиник. Результат не заставил себя ждать. По некоторым данным, в последнее время выпускники медвузов охотно идут работать в поликлиниках средних и крупных городов, чего раньше не было. Правда, в сельской местности до сих пор остается дефицит медицинских кадров», - продолжил Игорь Поляков. Однако не стоит забывать, что в последние годы во многих отраслях, традиционно входящих в бюджетный сектор, у государства появилась конкуренция в лице «частников». К примеру, в России с каждым годом становится все больше коммерческих медицинских центов и частных школ. У высококвалифицированных специалистов появился выбор: идти работать в бюджетную организацию или коммерческую компанию. «Поэтому государство должно предложить работнику условия труда и зарплату, сопоставимые с рыночными», - резюмировал Игорь Поляков. Источник: Взгляд
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2024, 2021, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |