13 сентября, понедельник |
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Забастовкам предложили закон6 ноября 2008, четверг, 21:01 – БРЯНСК.RU | Комментарии: 0
| Версия для печати В четверг Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) вышла с предложением к Федеральному собранию внести поправки в Трудовой кодекс и законодательно упростить процесс организации легальных забастовок и согласовательных процедур, которые их предваряют. Так, процесс согласования забастовки ФНПР планирует сократить с 42 до 10 дней. Однако оппозиционные профсоюзы усматривают в этом введение излишней бюрократизации процесса взаимодействия профсоюза и работодателя.«По действующему законодательству, если говорить реально, организовать легальную забастовку практически невозможно. Необходимо пройти цепь согласительных процедур, которая занимает не менее 42 дней. Мы предлагаем сократить этот процесс до 10 и менее дней», - цитирует агентство «Интерфакс» слова главы Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова. При этом глава ФНПР отметил, что, возможно, забастовок и станет больше, но зато не будет голодовок. Между тем не все профсоюзные лидеры разделяют оптимизм Шмакова. По их мнению, поправки в Трудовой кодекс, которые инициирует ФНПР на деле будут лишь обходной маневр, который будет только мешать профсоюзам отстаивать права работников. Вместо поправок в ТК по их мнению было бы гораздо логичнее подвести законодательную базу под сам процесс принятия решения о забастовке. Как рассказал корреспонденту газеты ВЗГЛЯД главный инспектор труда Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Храмов, - «Основное препятствие проведению законной забастовки в том, что для объявления забастовки нужно провести только одно собрание, непосредственно по объявлению забастовки, то нынешний Трудовой кодекс предполагает проведение двух собраний: собственно по объявлению забастовки и второго, вернее, первого, для утверждения выдвигаемых требований. И оно проводится реальным собранием, то есть поднятием рук без права на проведение опроса и сбора подписных листов». По словам Храмова, сейчас работодатель вправе вообще не реагировать на требования профкома, если ему «неизвестно» о том, что эти требования прошли утверждение на конференции коллектива. А ее, конференцию, невозможно провести без доброй воли директора. Тем более, что под понятием большинство коллектива понимается все штатное расписание предприятия. «Наши оппоненты говорят: вот, есть многотысячный коллектив, вдруг каких-то три электрика у рубильника будут бастовать! - говорит Храмов. - Ну, во-первых, если электрики будут бастовать вопреки воле коллектива, им просто набьют морду. И не надо путать забастовку и саботаж. Это разные вещи (если электрики выключают рубильник – это саботаж, а если не включают – то это забастовка), и если какая-то забастовка проводится вопреки воле коллектива, то коллектив не позволит ее провести физически. А когда начинаются всякие процедурные вещи, и забастовка делается незаконной из-за того, что не хватило скольких-то процентов голосов, то такой закон приводит к одному - стихийным стачкам. Результат - забастовка рассерженных машинистов». По словам Храмова, в условиях мирового финансового кризиса подобное недопонимание может вылиться в стачки и голодные бунты. Между тем, по по данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) сегодня прогнозы, которые делают россияне относительно экономического положения предприятий, на которых они работают гораздо более оптимистичные, чем у экспертов. Почти половина россиян (46%) считают, что ухудшение положения предприятия, на котором они работают, невозможно или маловероятно (18% отмечают, что это «практически невозможно», 28% допускают такую возможность, но считают такое развитие событий маловероятным). Треть (34%) придерживаются иной точки зрения – 25% заявляют, что это вполне возможно, 9% уверены, что так и произойдет. 17% респондентов затруднились с ответом, отмечается в исследовании ВЦИОМа. Источник: Взгляд
|
ПОЛИТИКА | ЭКОНОМИКА | ОБЩЕСТВО | ПРОИСШЕСТВИЯ | КУЛЬТУРА | СПОРТ | МЕДИА | В МИРЕ | АВТО | ТЕХНОЛОГИИ |
Фоторепортажи | Видеосюжеты | Комментарии | Погода | Работа | Форум | Карта | Подписка и RSS | Реклама| О газете |
Размещение рекламы в газете БРЯНСК.RU: Прайс-лист, тел. (4832) 37-19-38, почта info@briansk.ru Для информационных писем в редакцию: news@briansk.ru | Архивы за 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010, 2009, 2008, 2007, 2006, 2005 гг. | |||
2005–2015 © Ежедневная интернет-газета БРЯНСК.RU При цитировании активная ссылка на БРЯНСК.RU обязательна Материалы газеты могут содержать информацию 18+ | Открыв данный сайт, Вы соглашаетесь с Правилами cайта (договор-оферта). Если вы не согласны с Правилами, немедленно покиньте сайт! |