Профсоюз для В«офисного планктонаВ»

Единороссы продолжают вести борьбу проблемой, которая особенно волнует общество в связи с экономическим кризисом: с безработицей. В среду партийцы обсуждали вопросы помощи уволенным В«белым воротничкамВ». Основной проблемой офисных работников эксперты считают В«разобщенностьВ». И предлагают сплотить их в В«большой межотраслевой союзВ». Также единороссы намерены создать общероссийский В«яркий порталВ», на котором могли бы найти друг друга соискатели и работодатели из разных концов страны.

Как рассказал гендиректор Всероссийского центра исследования общественного мнения (ВЦИОМ) Валерий Федоров, в офисах на сегодняшний день работает каждый пятый россиянин. В«Они активно включены в сложившуюся ситуациюВ», - говорит социолог.

По словам Федорова, 72% В«белых воротничковВ» обсуждают кризис с домочадцами. И 44% считают, что всю правду о кризисе от них тщательно скрывают. 75% офисных служащих уверены, что в ближайшее время ситуация на их предприятии ухудшится. 70% ждут сокращений. 19% - задержки зарплат. Больше половины В«белых воротничковВ» боятся, что их уволят. Наконец, 34% уже начали откладывать деньги, чтобы чувствовать себя более-менее уверенно в период безработицы.

При этом, в целом по стране В«на черный деньВ» копит только каждый десятый соотечественник. Еще четверть россиян думают о том, что было бы неплохо начать наполнять В«кубышкуВ». В«Это показатель не только обеспокоенности, но и ответственности за свою судьбуВ», - считает Валерий Федоров.

По его словам, В«белые воротничкиВ» В«мобильны и ответственны за свою судьбуВ». Главное для них – работа, которую они готовы отстаивать и активно искать. В«Им надо помочь. Не надо делать за этих людей все. Они сами готовы к активным действиямВ», - говорит социолог.

Координатор партии по работе с офисными служащими, член Генсовета В«Единой РоссииВ» Владимир Мединский в свою очередь заметил, что главная проблема В«белых воротничковВ» состоит в том, что они В«разобщены, впервые столкнулись с серьезными трудностямиВ» и слишком привыкли к постоянно повышающемуся уровню жизни.

По словам руководителя Федеральной службы по труду и занятости Юрия Герция, хотя в целом ситуация на рынке труда выглядит не катастрофической – на 1,304 млн. безработных есть 1,4 млн. вакансий – по факту предложить В«белым воротничкамВ» госкадровики ничего не могут. В«70% - это рабочие вакансии. Вакансий топ-менеджеров у нас нетВ», - объяснил Юрий Герций.

А по мнению координатора Социально-консервативного клуба, первого замсекретаря В«Единой РоссииВ» Андрея Исаева, сейчас В«крайне важно осознаватьВ», что работа по помощи безработным согражданам, которая велась В«в мирное времяВ», должна быть перестроена. В«Наиболее уязвимая точка в кризис – рынок трудаВ», - уверен Андрей Исаев.

Проблема в том, что в России не существует ведомства, которое бы регулировало данный сегмент рынка. Конечно, есть Федеральная служба занятости, однако значительная часть ее полномочий была передана в ведение регионов. Таким образом, по словам Исаева, мы лишились В«единого подходаВ» в трудовой госполитике.

Отсутствует в Российской Федерации и федеральная база данных по вакансиям. Между тем, объясняет координатор СКК, хотя москвичи вряд ли выйдут укладывать асфальт на столичные улицы, жители многих поселков городского типа с удовольствием согласились бы на такую временную работу. А значит, отпали бы сразу две проблемы: страна бы избавилась от гастарбайтеров и частично решила проблему занятости мающихся от безделья и безденежья соотечественников.

Переехать в расчете на более прибыльную или интересную работу, кстати, готовы не только низко квалифицированные рабочие, но и суперпрофессионалы. Однако, объясняет Исаев, в стране нет службы В«адаптирующей переездВ», а значит, В«трудовые ресурсы малоподвижныВ».

Наконец, 86% бюджетных денег, которые выделяются Федеральной службе занятости, по словам Исаева, уходят на выплату пособий. Но, как показывает мировая практика, чтобы считать госполитику в области трудоустройства эффективной, не меньше 50% В«трудовогоВ» бюджета должно тратиться на переквалификацию кадров и создание новых рабочих мест.

Возвращаясь к неприятностям непосредственно В«белых воротничковВ», Исаев согласился с Мединским в том, что главная проблема офисных служащих заключается в их В«индивидуализмеВ» и В«высокой степениВ» самолюбия. С одной стороны, В«белые воротничкиВ» не готовы менять компьютер на станок. С другой, они не объединены в профсоюз, а значит, вынуждены В«бодатьсяВ» с работодателем один на один.

В«Надо оказать помощь в самоорганизации людей. Объединившись, они могут создать и кассу взаимопомощи, и претендовать на договоренность об установлении торговых скидок, и т.п. Кроме того, организация сможет сама вести переговоры с работодателями, договариваясь, например, об установлении сокращенного рабочего дня взамен увольнения сотрудниковВ», - предлагает Андрей Исаев.

Кроме того, по мнению депутата, для В«белых воротничковВ» надо создать В«яркий порталВ», на котором соискатели и работодатели смогут В«размещать свою информациюВ» и активно общаться. В«Нас обвиняли в том, что мы партия начальников. Давайте это использовать! Если у нас в партии много начальников, пусть они помогают в трудоустройстве оставшихся без работы избирателей. Наша задача – организовать эту коммуникациюВ», - считает единоросс.

Зампред Комитета СФ по экономической политике Андрей Хазин при этом заметил, что первые шаги в В«самоорганизацииВ» В«белых воротничковВ» уже сделаны. При непосредственном участии единороссов был создан и в конце недели будет зарегистрирован Московский профессиональный союз, который займется защитой прав офисных служащих.

По словам Хазина, уже открыт портал www.gorodfinansov.ru, который, в первую очередь, ориентирован на работников финансовой сферы, но В«будет полезен всем, кто столкнулся с угрозой увольненияВ». Сенатор уточнил, что, несмотря на недолгий срок существования сайта, его коллеги уже успели собрать целый перечень доказательств В«абсолютного разгула полубеззаконияВ» во многих российских компаниях. Следующим шагом навстречу В«белым воротничкамВ» Хазин считает создание В«большого межотраслевого союзаВ», где уволенные офисные служащие могли бы найти В«психологическую, юридическую и организационную поддержкуВ».

По мнению сенатора, именно В«белые воротничкиВ», привыкшие работать по 12 часов в сутки, без отпусков и выходных, сейчас могут стать опорой новой экономики России, отважившись на создание малого бизнеса или переезд в другой регион, где нужны рабочие руки и светлые головы. Единственное, что им нужно – это минимальная поддержка, которая позволит не растерять веру в собственные силы.

Как уже писала газета ВЗГЛЯД, свои идеи по поводу того, как сделать жизнь В«белых воротничковВ» веселее, представители этой разновидности рабочего класса могут в письменном виде высказывать по адресу vmeste@edinros.ru. А в субботу, как и обещали партийцы, пострадавшие офисные работники В«вживуюВ» пообщаются с представителями думского большинства. Как рассказал Владимир Мединский, его коллеги пригласят в партийный офис в Банном переулке порядка сотни В«белых воротничковВ», которые В«отметилисьВ» в письмах у единороссам.

В«Все наши начинания направлены на защиту избирателейВ», - прокомментировал заявления однопартийцев координатор политических клубов В«Единой РоссииВ» Юрий Шувалов.

БРЯНСК.RU

Источник: Взгляд

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями