Первые 12 минут собеседования самые важные

К такому выводу пришли эксперты канадской финансово-консультативной компании «Роберт Халф» на основании бесед со 100 высокопоставленными сотрудниками компаний, занимающимися наймом персонала. В среднем, продолжительность ознакомительной беседы с человеком, претендующим на исполнительскую должность, составляет 60 минут, а с претендентом на должность управляющего беседуют более подробно - 103 минуты.

«Оценка потенциала претендента начинается с момента, когда он входит в офис, и поэтому претенденту уже с этого момента следует демонстрировать оптимизм и уверенность в своих силах, - считает Макс Мессмер, председатель и главный управляющий «Роберт Халф», выпустивший в свет книгу «Поиски рабочего места для начинающих». - Самые первые минуты разговора очень часто определяют весь дальнейший ход собеседования, и поэтому для претендента особенно важно быть готовым к самым первым вопросам потенциального работодателя». Причем, по мнению канадского эксперта, на решение вопроса о приеме на работу влияют даже такие факторы, как характер рукопожатия при знакомстве, взгляд, улыбка и вступительные, не имеющие прямого отношения к делу, слова, передает ИТАР-ТАСС.

БРЯНСК.RU

---

Два тунеядца напали на пенсионера в подъезде его домаВ Брянской области катастрофически не хватает рабочих рукАвтоинспекторы просят брянцев жаловаться на плохие дорогиНе забудем! Не простим!Главой Стародубского района избран Владимир КовалевНа ярмарках выходного дня брянцы расхватали картофельБрянская красавица и ее жених предстали перед судомБрянские любители роскошных авто заплатят 17 миллионов рублейНа выборах губернатора Брянской области победил БогомазВ Советском районе Брянска запланирован ремонт дворовСражаться за губернаторское кресло продолжат три кандидатаРоскомнадзор начал охоту на мат в СМИДенину предъявлено обвинение в злоупотреблении полномочиями